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【“抗違章保護技術”系列十一】應用“違章選定定理”回答“十個為什么”
來源: | 作者:郭春平 | 發布時間: 2019-08-28 | 103 次瀏覽 | 分享到:
      作者為了預防違章作業,曾寫過一首《狠反三違八項注意歌》的歌詞并發表,該詞中列出多種違章行為,用違章選定定理等理論解答下面“十個為什么”。

違章選定定理人為了實現某生產工作目標,根據預期違章受益確定是否違章。當預期違章受益大于預期違章代價時,就違章;否則,不違章(遵章或不工作);相等時,不確定。

為什么要“狠反違章指揮”?

違章指揮行為本文沒有專門研究,但可以肯定,違章指揮也是為了獲得預期違章受益,受益包括多出煤、節省時間、節省成本、升官、獲得各種表揚、獎勵和榮譽等。

違章指揮一般直接導致工人違章作業,工人得到違章指揮命令后,受到處分的概率接近為零,相對違章受益就大大增加,盡管安全法規允許并支持工人拒絕違章指揮,但在違章受益的驅使下,作業人員一般都會違章作業,而不拒絕違章指揮,更不舉報違章指揮。

為什么要“狠反違犯紀律”?

違犯紀律的具體原因很多,但違紀的直接后果是易造成違章作業。原因是煤礦井下生產是團隊互相配合工作,假如某某司機違紀遲到或早退,就出現一個崗位不能正常開機,生產就不能進行,工資就可能少賺,為了減少工資損失,沒有違紀遲到或早退的在場工作人員,就得違章當司機開機,違章當司機就容易造成事故。

為什么“素質不高,工作不可靠”?

文化素質低,缺乏煤礦必要的安全知識,不懂技術,不懂業務,在作業時,很難對受益和代價作業做出正確判斷,只能跟著感覺走,而作業人員長期在井下工作,對安全事故隱患看慣了、習慣了,感覺敏感度很低,對預期付出的違章代價考慮不到,對受益的期望很高,所以素質低的作業人員違章作業概率很高,工作很不可靠。

為什么“疲勞作業損己不利人”?

人疲勞后,力不從心,為了完成任務,會盡量少出力,節省能量,違章作業一般都能省時省力,為了追求省時省力的違章受益,人就會選擇違章作業,違章作業造成事故就會害人害己。


煤礦井下作業人員違章臨界線


     為什么“情緒消極,增加危險性”?

工作態度不端正,就容易只顧眼前得失。情緒不好,相比情緒正常時,對預期違章受益和預估違章代價的判斷會發生很大的偏差。當根據預期違章受益Wys 與預估違章代價Wyd 的大小決定是否違章時由于理性很差,多于選擇省力省時的違章作業。

為什么“一心二用,常常出問題”?

在作業前的遵/違章選定過程中及正常的作業過程中,一心二用,注意力不集中,盤算能力下降,對受益和代價的主觀判斷往往失誤,很容易選擇主觀受益高的違章作業,從而造成事故。

為什么“僥幸偷懶就是害自己”?

僥幸心理會把代價概率p2 主觀判斷的很小,把小概率事件忽略不計,為了獲得受益就違章作業,鋌而走險,從而引發事故。

具有偷懶行為的人,預估違章代價大大提高,對預期的受益十分渴望,很希望“天上掉餡餅”,在比較受益和代價時舉棋不定,在違章“臨界線”(如圖所示)附近徘徊,或干脆拒絕工作。這樣就影響了與其他人的合作配合,為了完成整體工作,其他人往往代替偷懶者作業,由于體力或時間的限制,代替工作者往往發生違章作業,并造成事故。

為什么“三違習慣要改掉”?

三違指違章指揮、違章作業及違反勞動紀律。在煤礦井下,很多違章作業已形成“習慣”,很難改掉,明知是違章,只要躲開安全員,就違章作業。為什么明知故犯?違章成為習慣后,違章作業有了“經驗”,對安全檢查人員活動規律了如指掌,付出代價的概率p2 大大降小,預估的代價指數g2 也大大減小,預估違章代價大大降低,預期違章受益相對增加,作業人員就會長期選擇違章作業。

為什么“馬馬虎虎容易出事故”?

在煤礦井下作業中,違章作業與遵章作業僅隔一條無形的“臨界線”,如圖5 所示,遵章作業時,如果工作不認真,付出代價的概率就被忽視,甚至主觀感覺降低到接近0,這時,并不害怕違章作業,就糊里糊涂變遵章作業為違章作業,最后造成了事故。

為什么“任性沖動事事辦不好”?

任性、沖動就是老百姓說的耍“二桿子”,感性戰勝了理性,而只注重精神上的受益,這種行為在自制力不好的年輕人身上表現的較多。例如,在領導或同事面前“逞英雄”,別人兩小時才能完成的任務,他一小時就要完成。為了完成任務,預估的受益指數g1 大增,預期違章受益也跟著大增,不管違章不違章,只要完成任務就可以。由于違章作業一般更省力省時,所以就不考慮違章代價,進行違章作業,當然就容易出事故。

作者簡介:

郭春平,國務院特殊津貼專家,北大EMBA,教授級高工,全國工商聯執委,山西省政協委員,中國發明協會會員,發明了“智能抗違章開蓋傳感器”、“防治帶電作業及瓦斯爆炸的智能抗違章保護技術系統”等40余項專利技術產品,入選“山西省新興產業領軍人物”,獲“山西省中國特色社會主義建設者”稱號,省勞動模范。

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